EQグローバルアライアンスは、EQ理論提唱者監修によるEQ検査を開発・提供し、人事戦略・組織風土改革など人事コンサルティングを実施しています。

happinessとsmileの創造達人！伊藤康夫です。

笑顔溢れる社会、子ども達に夢と元気を与える地球のリーダー創りを特命として活動！

０９年３月に松田ゆみ先生とハッピーラボを設立し新たな活動を開始。

不機嫌でいるか、上機嫌でいるか、どちらも自分の意思決定の結果です。
EQを学びはじめてから、上機嫌でいる「スイッチ」に気づきました。
多くの人が、このスイッチに気づく「トーク」・・・「講座」を目指しています。
「上機嫌とは自然に起こってくる状態ではなく、人が意志を持って守るべき道徳であり、義務である」(アラン『幸福論』）

参加者も講師も二度と戻らない貴重な時間を研修に費やすわけですから、参加者に「役に立った。参加してよかったな」と心から思っていただけるようなセミナーを目指しています。
そのため、常に参加者の視点に立って新しい体験や気付き、学びなどのお土産を持って帰っていただけることができるように、また参加者と講師の相互作用を通じて参加者との一体感を感じることができ、お互いに充実感を味あうことができるセミナーとなるよう工夫しています。
たとえばＡＳＴＤなど人財開発の勉強会や研究会で学んだ新しい情報や視点でのプログラムを提供することができるように心がけています。
特に部分最適ではなくホリスティックなアプローチで全体を俯瞰できるようなアプローチのプログラムやポジティブ心理科学を応用したプログラムの開発を進めています。

私の仕事は、その人が持つ無限の可能性を引き出す「触媒役」。コーチングのプロとして、クライアント様の内面にアプローチし、話すことのプロとして、その方の強みが輝くような自己表現をお手伝いしています。クライアントさんからは、「相手の気づきやモチベーションを引き出す関わり方が強み」と言っていただいています。

人間関係は私たちの人生に大きな影響を与えます。人間は、人という鏡に映さなければ、自分で自分の姿さえも捉えられないのです。職場で、家庭で、どのようにすれば、豊かな人間関係を作り維持できるのか、ご一緒にこころの知能指数を鍛えましょう。カウンセリングとセミナー活動で企業と個人を支援します。

EＱは人のケアをする介護・医療従事者には不可欠なスキルといえます。
事例をもとにしっかりとわかりやすい研修を心がけております。
「業界全体を強く元気にする」取組みをしてゆきたいと日々活動中です。

ワクワクするセミナーと自分自身を好きになるプロファイリングをします。
子育てEQ、経営者EQ、国際人EQ、お任せください。

人事の現場と管理職としの経験から、おもに企業の人事ご担当の皆様の仕組み作りを現場で支援しています。
御社に必要な人材の獲得、定着、開発という人事の仕事には、ＥＱは必要不可欠な要素です。

ＥＱを「しくみ」に組み込み、実際に運用の際のエンジンとなる「人の心」に組み込む際には、ぜひご相談ください。

１．ビジネス経験が豊富です。：IT業界でのエンジニアや開発責任者としての経験（失敗も含む）・実績をコンサルティングのベースにしております。
２．一人一人丁寧に対応させていただきます。：相談者の話をよく聴きその人に合った解決策をともに考えて行きます。
３．夢の実現をご支援させていただきます。

自分自身の内面と向き合い、様々な側面を発見する事は、自身の新たな可能性に気付き、想いを実現する事に繋がっていきます。
EQIを通して、自分の中にある新しい扉を見つけてみませんか！

各現場で自身の経験などから、コミュニケーションの重要性を認識！自分で自分の働く環境を整えるサポートができればと思っています。

大企業から中小企業、子会社等各々の長所短所の職場環境経験や一般事務職から取締役と幅広い経験を活かし、モチベーションアップをさせる事が得意。会議を活用し、体感、気づき、行動変容へと導きます。

セラピストとして心のケアを中心に講義、カウンセリング、研修を展開
『過去と他人は変えられない。自分と未来は変えられる』と今日一日に最善を尽くす手法を教えます。

相手の行動について、怒りを感じた経験は誰にでもおありでしょう。そんなとき、私たちはつい、相手の行動ばかり着目しがちです。しかし、人の行動の裏側には何らかの感情が潜んでいます。「この人の行動の裏側にはどんな感情が潜んでいるのだろう？」と行動の原因をブレークダウンしつつ、人の感情の本質に着目してみると、相互理解が深まるとともに、スムーズな問題解決が実現できるはずです。
EQIを使った個別フィードバックやEQセミナーを通じて、みなさまと一緒にココロとアタマに汗をかきながら、人の行動と感情についてロジカルに洞察し、みなさまにイキイキとした毎日を送っていただくための糸口を探っていくことを楽しみにしています。

人材育成や組織開発には様々な手段が考えられます。しかし、単に“研修”をやれば人が育つということはありませんし、レクリエーションをやったからといってチームワークが良くなるわけではありません。実は「何もしない」という選択肢もあるわけです。
問題解決の要諦は“解決策”を固定せず、目的、背景（相手・環境）、自分が目指す理想像の“３つの視点”を明らかにし、その時点で最善の方法を導くことにあります。
何事にも、まず“ゼロベース（偏見を取り除いた状況）”で状況を把握する。そして、全体俯瞰した上で解決策を導き出す。これが仕事に向き合うときの私の信条です。

全国どこへでも伺います！
10年を越える人事経験の中で私自身が苦しみ・悩んでいたことがEQとの出会いでクリアになりました。
職場でもプライベートでも、毎日をイキイキ過ごすためのお手伝いが出来れば幸せです。

辛い時ほど笑いましょう！「笑う門には福来り」本当です。

「カンタンで、ラクにでき、キチンと効く」ことをモットーに、みなさまが「気づいたらできていた！」そう感じて頂ける「学びの場」の開発に注力しています。

「研修の主役は自分たち」「自分たちで何とかしたい」そんな学びは、ぜひお手伝いさせてください！

決断力が無い、行動が遅い、自分の意見が言えない…。
全ては自分の感情を抑え込んでいたのが原因でした。
自分の感情の奥にある「要求」に気付く事が、解決への第一歩です。
焦らずにゆっくりと自分のココロと向きあってみましょう。

体感ワークを多く導入し、受講者と共に気づき、学びを深めていきながら、実践的な研修を提供致します。

EQ（感情に関する能力）との出会いを通して、自分の内面を見つめる機会が増え、周囲へ積極的に関われるようになりました。
「新しい自分発見が楽しくなる！」ためのお手伝いができれば幸いです。

EQIについては自主勉強会で常に学習を続けております。EQIを通してクライアントが少しでも楽になり、幸せになることを願って関わらせていただいております。

営業職として、ベンチャー企業から上場企業まで500社以上の人事・採用担当の方とお会いしてきました。
企業と学生のミスマッチが叫ばれる中、最近の学生の気持ちもわかり、人事の方が求める能力もわかる点が強みです。
新しい自分を知るきっかけとして、特に大学生や新入社員の方の可能性を広げるお手伝いが出来れば幸いです。

実践に活かすコミュニケーション力をトレーニングします。

EQIを用いた個別フィードバックはもちろんのこと、リーダーシップ開発や、データ（統計解析）に基づく組織開発への、具体的なご提案が可能です。

女性対象のキャリアカウンセリングを中心に、ＥＱ、キャリア開発、コミュニケーション（受信力、質問力、主張力）、女性のためのロジカルシンキング、ヒューマンスキル、ワークライフバランス、女性社員支援のための管理職研修など、実施しております。今までカウンセリングした女性は、述べ12,000人。実質的な問題解決に努めています。雇用促進と多くの方の幸せのお手伝いができるよう、尽力させていただきます！

「人に強く、人に愛される」「心を通わせ、信頼される」「お客様の気持ちが分かり、共感できる」「お客様の身になって考える」「粘り強く、やる気がある」そんな営業パーソンを育成したい。その思いをEQIを用いた個人フィードバックで実現していきます。

企業研修を通じて、個人やチームが、意識と行動に変革をもたらす力強いマインドを見出すための機会をご提供します。

２００１年より学び始めたコーチングは、自社での、個人、グループ面談で多くの活用実績がある。
ソリューションフォーカス（解決志向）的アプローチも可能である。
老舗胡麻メーカーの現役の経営者である。
包容力のあるプロファイリングの中で、キッチリと、フィードバックを行います。
期待してください。

私の役割は「自分を最大限活かしていくためにはどうしたらいいか？」という問いにお応えしてくことです。1998年より15年間、個人の能力開発や組織の人材開発のお手伝いをしてまいりました。自分もチームも人間関係も、マネジメントの鍵は感情知性が握っているといっても過言ではありません。感情が持つ膨大な情報量とエネルギーの大きさにご納得いただいたうえで、感情を上手に管理・利用していくためのお手伝いをさせていただきたく存じます。EQI（行動特性検査）が示す形と数字であなたの行動の特徴や持ち味を再発見し、感情知性を積極活用して、自己やチームの有効性をさらに高めてまいりましょう！

課長職の社内研修としてEQを活用、総数1,300名に対し合同でのEQフィードバックを実施。

15年間の人材開発トレーナーとしての経験をもとに、「じっくり考える」「気づく」を主体にした双方向型研修で、職場・現場ですぐに活用できるように常に心がけている

“解る”から“できる”へ
“心”を“体”と“言葉”で相手に誤解のないように伝えるには？モチベーションをあげるには？etc…ＥＱをベースに一緒に考えましょう。私のモットーは出会った方に“笑顔”と“元気”をプレゼントすることです。

スキンヘッドという見た目と、コミュニケーションスタイルとのギャップを自らも楽しみながら、日々人との出会いに重点を置いています。

重要なこと・やるべきことの「知識」や、なんとかしたいという「気持ち」はあるけど、「ラクな方法」や「続け方」がわからないと仕事は大変でつらいものになってしまいます。感情や脳の仕組みを活用して、ラクに業績向上を目指すお手伝いをしています。

長年に渡り技術者として部下の技術やスキルの向上に繋がる施策を行ってきたが、その間も人の欲求の原点に基づかない言動やルール化は効果がないことに気づきながらも迷っていたが、人への対応の機軸を見直すなかで、次第に自分の指向や考え方の幅が広がっている手ごたえを感じている。

上場媒体メーカーの新規開拓専門部隊で営業マネージャーを務めた後、新事業の立ち上げの企画運営プロジェクトメンバーとして事業部間調整や業者間での交渉等を行ってまいりました。それらの経験を生かし、より「リアル」でより「早く成果」につなげるための研修を１社１社、その都度組織ごとに企画しご提供させていただきます。
・株式会社MSC　契約コンサルタント
・大手前短期大学　外部契約講師
・株式会社ニッソーネット　契約講師
・日本福祉財団　財団指定講師／財団員

私は10年ほど前にＥＱ（ＥＱＩ）に出会いました。
それからは、何事も肯定的に、前向きに、捉え考えるようになりました。こころが強く元気になって、少々のことではへこたれなくなったと実感しています。これは講師としても経営者としても大きな【力】です。
ＥＱはこころを元気にしてくれます。こころが元気だとやる気が出ます。そして気がつくと自分も周りのみんなも笑顔です。笑顔に溢れ、感謝の日々です！
皆様にもプロファイリングを通じて、ＥＱの魅力と威力をお伝えできれば幸いです。

人間のこころに興味があり、常にみかけだけでなく、
内面を理解しようという気持ちを持ち続けている。
明るく楽しい雰囲気をいつも作ろうとしている。
多少人見知りがあるが、仕事としてとらえるならば、
どのような人間と接しても、こころをひらくことが
できると思っている。

2000年より、株式会社イー・キュー・ジャパンのパートナー企業となり、EQIを中心に、EQソリューションの提供を行って参りました。特に採用選考試験としての活用や、自己分析セミナー、キャリア開発セミナーでの実績が多くあります。まずはお問合せ下さい。

ＳＥ経験やマネー知識を強みとし、コーチング、ＥＱ，ＮＬＰなどのスキルをフル活用して貴方の目標達成やライフプランの実現を応援します。貴方が更に自分らしく軽やかな人生を進めるよう全力でサポートいたします。

"人事から経営を革新し、顧客感動満足を提供し続ける「組織風土づくり」を支援します"をスローガンに、従業員満足の実現をめざす企業さまに対して、きめ細やかな総合的経営支援サービスを展開しています。

ＥＱは私自身が、自分の現在地を知る羅針盤として、個人的にも重宝しています。
また2007年からＥＱを活用した事業展開を実施し、これまで延べ５００人のＥＱ開発をサポートさせていただきました。

分りやすく、楽しく面白い講座を心がけています。